Anders als in den USA untersagte ein Wuppertaler Arbeitsgericht nun Teile der von der Konzernführung verabschiedeten "Ethik-Richtlinien" für Wal-Mart-Mitarbeiter hierzulande.

Wal Mart sah darin u.a. eine Eimischung in das Liebesleben der Mitarbeiter und eine Denunziations-Hotline für das Anschwärzen von Kollegen vor.

Wal-Mart hatte in der Richtlinie den Wal-Mart-Mitarbeitern u.a. eine "sexuell deutbare Kommunikation jeder Art" verboten und nannte als Beispiele u.a. "Gossensprache", "schmutzige Witze" und "anzügliche Blicke jeder Art" (O-Ton).

Die taz bracht das Thema heut auf die Titelseite (PDF).

Audiofile:
J. Resch, WDR

Nachtrag vom 19. Juni 2005:

[...]In der Tat steht Wal-Mart mit der Diskussion um Ethikstandards nicht alleine da. Die weltweit geltenden Verhaltensvorgaben von US-Unternehmen für ihre Mitarbeiter sind auch in Deutschland schon seit vielen Jahren die Regel. So hatte sich beispielsweise der Netzwerkausrüster Lucent im März mit seinen deutschen Mitarbeitern auf eine Betriebsvereinbarung zu seinen Ethikrichtlinien geeinigt.[...]

Quelle: http://www.wal-mart-betriebsrat.de/urteile/ethik.html