das mgt versorgt sich gerne selbst mit aktienoptionen und versucht die gemeinen aktionäre zur zustimmung zu bringen :P
die durch diese optionen (meist billig erlangten) aktien werden dann überwiegend als insiderverkäufe auf den markt geschmissen.
ergo sind es de facto keine beteiligungen sondern bezahlungen.
optionen sind eine unsitte.
die manager (und arbeiter) mit einigen aktien + haltefristen zu beteiligen ist sinnvoll.
wenn sie sich langfristig (!) dem unternehmen verbunden fühlen.
kurzfristige bilanz- und kursmanipulationen dürfen keinesfalls begünstigt werden!
ergo keine optionen sondern einen gewissen teuil der bezahlung in aktien mit 1 jahr (z.b.) haltefrist.

meine minderheitsmeinung,
brock