Bidlquelle: Telepolis

In den seltensten Fällen sieht die Belegschaft eines Unternehmens einer Übernahme mit Freude entgegen. Fusionen bedeuten die Nutzung von Synergieeffekten, indem die fusionierten Unternehmen auf gemeinsame personelle Ressourcen zurückgreifen - kurz: Personalabbau. Normalerweise sind die Mitarbeiter beim Übernahmekrieg allerdings zum ohnmächtigen Zuschauen verdammt, es sei denn, sie halten wie die Belegschaft des Berliner Verlags mit dem "Berliner Kurier" und der "Berliner Zeitung" zwei massenwirksame Medien in der Hand:

http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/seite_3/492200.html
http://girl.twoday.net/stories/1064086/
http://www.heise.de/tp/r4/artikel/21/21166/1.html